“95后”青年上市公司离职修手办：帮顾客修复情怀很有成就感
“95后”青年大伟曾是上市公司职员，出于自身爱好，离职后他成为了一名手办修复师。修手办并不仅仅只是用胶水把断裂处做粘合，而是要考虑材料附着性、氧化问题，修复步骤精细到分底漆、保护漆等多层，遇到天气潮湿还可能前功尽弃，和客户沟通一个修复方案甚至要花两三个月。当前，手办修复发展尚不如修表、修鞋等维修行业发展得成熟，“活多钱少”是常态，有时还面临收入不稳定的困境，徒弟也留不住。大伟表示，作为一名手办修复师，修复的是手办，更是情怀和童年记忆，这种成就感无可替代。(谢龙飞 王建 北京报道）
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正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。
